一、外訓部分
1. 圓桌課程：每位副組長以上或專
員，必須上一階課程、組長級以上二階、經協理三階、合
夥人須上四階。
2. 飛鷹計畫：副組長級以上人員皆須受此訓，目前已三梯次完成訓練
3. TOP計畫：嘉威高階人員亦須完成此一系統教育訓練
二、內訓部分
1. A+ 訓練：每兩個月外聘嘉威之師到所演講，由副組長級以上人員參加。
2. 專業訓練：(1) 新進人員三～五天新訓及每周3小時專業訓練，為期三個月
(2) 其他人員則每月約有三小時專業訓練課程
(3) 組內訓練、座位安排盡量讓新生能坐在組長或副組長旁， 隨時可方
便詢問，做中學。
3. 菁英計畫：每周三小時，第一周企業文化，第二周演講訓練合併A+，第三周每日五
做、五大紀律、十大修練，第四周專業傳承。
4. 管理課程：不定期教育同仁，以「正面、積極、利他」為指標，A→Ｂ→Ｃ 的系統
教育訓練體系。
嘉威一直以來創造了3%以下的員工流動率，也就是留職率達97%以上，其中非常重
要的因素之一即是完整的「教育訓練體系」。
嘉威所長 張威珍
