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2019年TOP領袖營招生中

發文日期:2019 / 08 / 26
2019年TOP領袖營招生中

TOP超越顛峰領袖營   帶領企業走向永續經營

從個人動能到團體動能  

從專業到管理

領導者所需要的答案都在這裡

 

所有的學習必須經過認知的啟發,瞭解整體的運作概念,進而才能產生應用與後續的創新改善,因此在『TOP 超越顛峰領袖營』即依據這樣的過程安排來強化整體學習的效益,藉由啟發管理者的自我覺知,進而透過客觀的衡量工具來檢視組織整體的營運現況,透過活動的體驗,傳承與體會企業系統的重要性與爆發力,其整體的運作架構如下列說明:

期許透過學習的過程進而達到以下的訓練目標:

強化企業主與高階管理者的內在動能(情緒、壓力、經驗)與企業願景之間的關係認知瞭解團隊建立的運作架構,員工向心力該如何強化與塑造並改善跨單位溝通的障礙體會組織運作系統的重要性,並重新建構對組織管理平台的認知,建構整合性的管理概念透過客觀的評量,檢視組織現行狀態並建構後續改善方向共識體驗傳承的真諦,啟動企業革新的運作信念

然而學習只是實踐理想的第一步,為了能協助組織持續落實強化系統在組織的落實效益,捷達優企管衷心希望透過企業最高階領導人的體會和領悟,並藉由捷達優實踐師課後跟進與關心(為期三年),協助企業發現問題、設定目標、建置系統,並以「我為源頭」之信念實際落實在企業中,期盼最終能真正協助企業更為茁壯,讓企業中的每個人發光發熱,以身在該企業為傲,這,就是『TOP 超越顛峰領袖營』之所以存在的意義!

課程相關問題請洽專線02-22995515 簡專員/師專員/蔣專員

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