回想30年前(民國75年4月1日)由台灣銀行退下投入會計師行業的當時，真感初生之犢不畏虎的傻勁，客戶0、員工0、經驗0、開業資本也是0，所幸有家人、客戶、朋友們的支持，一晃眼已30載，感恩大家。
30年來嘉威不斷的學習(參加圓桌、飛鷹、A+及菁英計畫)，不斷的蛻變(從個人到聯合到中大型)，唯一不變的就是「變」。四年前，我們更在飛鷹的課程中，訂下嘉威使命、願景及信念，並確認以正面、積極及利他為企業文化，一步一腳印的用心在客戶及員工身上，努力強化專業及管理能力，期能不負眾望。
我們在同仁端從選才、用才、留才下很多功夫如「SI檢測、與大學產學合作，解決本業加班的困境(平日不加班；忙季加班亦不超過九點)，注重同仁工作與生活平衡；增加福利待遇等，讓同仁更有一家人的感覺；在社會服務中，每年約3%營業額投入公益，除讓嘉威獲得美國B型企業認證外，更得到客戶的尊崇與信賴，直至今日嘉威已擁有四個據點(新北市、台北市、桃園市及台中市)、近200位同仁(含25位會計師及一百多位記帳士)。
近年來，台灣企業面臨金融風暴及大環境的下滑，嘉威更努力發展IPO及績效輔導業務，期能協助企業提升國際視野及競爭力，相信台灣企業家們絕對有能力及智慧，克服各項風暴，邁向康莊大道。
值此嘉威30週年，本人除感恩同仁的用心努力外，亦僅代表嘉威全體同仁，感恩客戶、朋友們的提攜、支持與長官們的關照，並祝福大家身體健康，事業蒸蒸日上，萬事如意。回想30年前(民國75年4月1日)由台灣銀行退下投入會計師行業的當時，真感初生之犢不畏虎的傻勁，客戶0、員工0、經驗0、開業資本也是0，所幸有家人、客戶、朋友們的支持，一晃眼已30載，感恩大家。
30年來嘉威不斷的學習(參加圓桌、飛鷹、A+及菁英計畫)，不斷的蛻變(從個人到聯合到中大型)，唯一不變的就是「變」。四年前，我們更在飛鷹的課程中，訂下嘉威使命、願景及信念，並確認以正面、積極及利他為企業文化，一步一腳印的用心在客戶及員工身上，努力強化專業及管理能力，期能不負眾望。
我們在同仁端從選才、用才、留才下很多功夫如「SI檢測、與大學產學合作，解決本業加班的困境(平日不加班；忙季加班亦不超過九點)，注重同仁工作與生活平衡；增加福利待遇等，讓同仁更有一家人的感覺；在社會服務中，每年約3%營業額投入公益，除讓嘉威獲得美國B型企業認證外，更得到客戶的尊崇與信賴，直至今日嘉威已擁有四個據點(新北市、台北市、桃園市及台中市)、近200位同仁(含25位會計師及一百多位記帳士)。
近年來，台灣企業面臨金融風暴及大環境的下滑，嘉威更努力發展IPO及績效輔導業務，期能協助企業提升國際視野及競爭力，相信台灣企業家們絕對有能力及智慧，克服各項風暴，邁向康莊大道。
值此嘉威30週年，本人除感恩同仁的用心努力外，亦僅代表嘉威全體同仁，感恩客戶、朋友們的提攜、支持與長官們的關照，並祝福大家身體健康，事業蒸蒸日上，萬事如意。
