回想30年前(民國75年4月1日)由台灣銀行退下投入會計師行業的當時,真感初生之犢不畏虎的傻勁,客戶0、員工0、經驗0、開業資本也是0,所幸有家人、客戶、朋友們的支持,一晃眼已30載,感恩大家。
30年來嘉威不斷的學習(參加圓桌、飛鷹、A+及菁英計畫),不斷的蛻變(從個人到聯合到中大型),唯一不變的就是「變」。四年前,我們更在飛鷹的課程中,訂下嘉威使命、願景及信念,並確認以正面、積極及利他為企業文化,一步一腳印的用心在客戶及員工身上,努力強化專業及管理能力,期能不負眾望。
我們在同仁端從選才、用才、留才下很多功夫如「SI檢測、與大學產學合作,解決本業加班的困境(平日不加班;忙季加班亦不超過九點),注重同仁工作與生活平衡;增加福利待遇等,讓同仁更有一家人的感覺;在社會服務中,每年約3%營業額投入公益,除讓嘉威獲得美國B型企業認證外,更得到客戶的尊崇與信賴,直至今日嘉威已擁有四個據點(新北市、台北市、桃園市及台中市)、近200位同仁(含25位會計師及一百多位記帳士)。
近年來,台灣企業面臨金融風暴及大環境的下滑,嘉威更努力發展IPO及績效輔導業務,期能協助企業提升國際視野及競爭力,相信台灣企業家們絕對有能力及智慧,克服各項風暴,邁向康莊大道。
值此嘉威30週年,本人除感恩同仁的用心努力外,亦僅代表嘉威全體同仁,感恩客戶、朋友們的提攜、支持與長官們的關照,並祝福大家身體健康,事業蒸蒸日上,萬事如意。回想30年前(民國75年4月1日)由台灣銀行退下投入會計師行業的當時,真感初生之犢不畏虎的傻勁,客戶0、員工0、經驗0、開業資本也是0,所幸有家人、客戶、朋友們的支持,一晃眼已30載,感恩大家。
30年來嘉威不斷的學習(參加圓桌、飛鷹、A+及菁英計畫),不斷的蛻變(從個人到聯合到中大型),唯一不變的就是「變」。四年前,我們更在飛鷹的課程中,訂下嘉威使命、願景及信念,並確認以正面、積極及利他為企業文化,一步一腳印的用心在客戶及員工身上,努力強化專業及管理能力,期能不負眾望。
我們在同仁端從選才、用才、留才下很多功夫如「SI檢測、與大學產學合作,解決本業加班的困境(平日不加班;忙季加班亦不超過九點),注重同仁工作與生活平衡;增加福利待遇等,讓同仁更有一家人的感覺;在社會服務中,每年約3%營業額投入公益,除讓嘉威獲得美國B型企業認證外,更得到客戶的尊崇與信賴,直至今日嘉威已擁有四個據點(新北市、台北市、桃園市及台中市)、近200位同仁(含25位會計師及一百多位記帳士)。
近年來,台灣企業面臨金融風暴及大環境的下滑,嘉威更努力發展IPO及績效輔導業務,期能協助企業提升國際視野及競爭力,相信台灣企業家們絕對有能力及智慧,克服各項風暴,邁向康莊大道。
值此嘉威30週年,本人除感恩同仁的用心努力外,亦僅代表嘉威全體同仁,感恩客戶、朋友們的提攜、支持與長官們的關照,並祝福大家身體健康,事業蒸蒸日上,萬事如意。