包容(同理心、傾聽、讚美)
經常聽到老闆嫌員工不用心、沒有承擔或創造力…,也常聽天下父母抱怨著兒女不成材、不聽話…,生活在要求的苦海中而不自知。孰知用數字而言,老闆不論年資及年收入皆是員工的N倍,而父母的年齡及經歷也是孩子的N倍,用自己之標準來衡評員工或小孩,不免過於苛求,假如能用「同理心」,站在對方的角度,相信所有問題將迎刃而解。
我們經常需要別人能聽我說,能了解、體諒,又有多少人能靜下心來傾聽對方?男女有別,老少各異,加上時代環境及生活背景迥異,人人似乎需有更多耐心去了解、體諒對方的不同觀念或思維,畢竟,我們期待別人做的事,我們應先身體力行才是呀!傾聽多麼重要呀!
彩虹之美在於多色並存,個性、喜好因人而異,世界才有真善美,人性本善,多欣賞別人的優點,展現出自己海納百川的氣度,自然贏得友誼,讚美不需花任何的代價,卻可以帶給他人及自己的快樂,何樂而不為?
包容展現在容忍及欣賞,可以從不受→忍受→接受→享受,想好沒壞事,凡事包容,世界自然美好,人生也更加燦爛。
文|張威珍 所長 2018 8月號
經常聽到老闆嫌員工不用心、沒有承擔或創造力…,也常聽天下父母抱怨著兒女不成材、不聽話…,生活在要求的苦海中而不自知。孰知用數字而言,老闆不論年資及年收入皆是員工的N倍,而父母的年齡及經歷也是孩子的N倍,用自己之標準來衡評員工或小孩,不免過於苛求,假如能用「同理心」,站在對方的角度,相信所有問題將迎刃而解。
我們經常需要別人能聽我說,能了解、體諒,又有多少人能靜下心來傾聽對方?男女有別,老少各異,加上時代環境及生活背景迥異,人人似乎需有更多耐心去了解、體諒對方的不同觀念或思維,畢竟,我們期待別人做的事,我們應先身體力行才是呀!傾聽多麼重要呀!
彩虹之美在於多色並存,個性、喜好因人而異,世界才有真善美,人性本善,多欣賞別人的優點,展現出自己海納百川的氣度,自然贏得友誼,讚美不需花任何的代價,卻可以帶給他人及自己的快樂,何樂而不為?
包容展現在容忍及欣賞,可以從不受→忍受→接受→享受,想好沒壞事,凡事包容,世界自然美好,人生也更加燦爛。