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所長聊天室

B型企業協會理事長卸任感言

文‧ 張威珍　所長　 　 2021年底B型企業創會理事長張大為先生來到嘉威，為了台灣B型企業的發展與倡議，希望我能夠接下第四棒的理事長，當下心中其實相當的惶恐，第一、我的外語能力極差；第二、對B型企業並沒有那麼了解；第三、最特...

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慈濟小巨蛋經藏演繹分享

文‧ 張威珍　所長　 　慈濟在小巨蛋的演繹，雖只有三小時，卻將慈濟的歷史足跡、上人的大愛及智慧，深深刻入上萬眾演繹弟子的心中，並感動了現場數萬個觀眾，包括諸山長老及線上看直播的千百萬觀眾，令人深深體悟到： 　 慈濟行善...

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十年磨一劍

文‧ 張威珍　所長　 　 十年前，我們在飛鷹俊宏老師的訓勉及引導下，共同立下2022年將成為台灣最頂尖的會計師事務所，今年6月30日，十年經過了，在嘉威大家庭成員的用心及努力下，終磨成此目標。 　 少子化再加上會計不好...

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嘉威37周年回顧與展望

文‧ 張威珍　所長　 　1986年4月1日，愚人節的當天，在員工是0，客戶是0的情況下，藉著岳父的餐桌當辦公桌，家用電話當辦公電話展開了嘉威之旅，歲月如梭，一轉眼37年了，在長官的照顧、客戶的支持，尤其是同仁們共同打拼下，造就...

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一通500萬的電話

文‧ 張威珍　所長　 有一天，我正泡茶享受清靜的生活，突然接到新北市社會局一位好朋友的來電，告知有一項社會服務的機會，因邀請白嘉莉小姐擔任新北市愛心大使，想找兩位各願意捐500萬的朋友當天到場支持，開啟新的愛心平台，幫助弱勢家...

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E S G領袖影響力峰會

文‧ 張威珍　所長　 　12月2日於政大公企中心舉行，這也是B型企業協會每年一度的重大日子，雖受疫情影響，但現場邀請了包括嘉威聯合會計師事務所、成真咖啡、Nespresso台灣事業、美科、綠藤生機…&hellip...

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台灣中小企業 為何要加入淨零潮流

文‧ 張威珍　所長　2022年9月號 。碳有價時代已經悄悄到來？ 　 狼來了，甘是真的？自從1997年各國因應氣候變遷，在日本簽署著名的「京都議定書」；2015年由於極端氣候更加明顯，「巴黎協定」認為若要將地球升溫控制...

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新年新希望:目標設定的重要

文‧ 張威珍　所長　2022年3月號 　經歷了兩年疫情的影響，台灣在世界舞台上更顯得重要，尤其我們看到了台灣中小企業的應變能力及韌性。疫情雖然帶來人際關係的疏離，也改變了生活型態，讓以前認為不太可能的事（如居家上班、遠距工作及...

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參加慈濟歲末祝福的感動

文‧ 張威珍　所長　2021年12月號 　12月4日因家人有三位榮董授證，一早就和家人及友人到了慈濟新店靜思堂，路上慈濟志工引導停車、拍照、入座及各項節目安排，一切井然有序。我從過程中體會到以下幾點和大家分享。 一、募...

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無限賽局

文‧ 張威珍　所長　2021年9月號 　離鄉背井，獨自一人到台北打拼至今也已成「公」(三個孫子)的自己，48年次的嬰兒潮世代，為了脫離貧困，為了榮耀父母，為了讓老婆小孩過上好日子，一頭栽入努力奮發的行列。而今又是什麼原因讓我仍...

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嘉威防疫之旅

文‧ 張威珍　所長　2021年7月號 　 自 5/15 政府宣布雙北三級警戒，緊接著 5/19 全國性三級警戒，很快的也過了一個多月。 5/17 (一) 組長級以上幹部討論，未來兩週在家上班可能性及決定先試行在家上...

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嘉威未來如何扮演好會計師熱情角色

文‧ 張威珍 所長　2021年3月號 　 經歷了35年的會計師職涯生活，從嚮往投入到熱愛這個行業，然而周邊卻常聽聞「會計師是一種爆肝行業」、「會計難讀又無出路」、「AI將取代會計師」……等。 ...

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事務所經營 對同業之心得分享

文‧張威珍 所長　2021年1月號   　 會計師行業給外界的印象是「爆肝及低薪」，再加上會計又不好唸，養成非常不易，故在目前少子化環境下，高職一直收班甚至收科，大學也是，誠想再繼續下去，台灣未來無會計人才可...

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少子化趨勢下, 嘉威的用人策略

文‧張威珍 所長　2020年11月號   　台灣已進入到少子化狀態，再加上會計系的高商或科大幾乎縮班或收班，故大學畢業的會計系人數急速減少，這可能是台灣產業正面臨會計人才短缺嚴重考驗的時代，那麼嘉威如何吸引人...

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以年輕人為師，兩代共治

文‧張威珍 所長   　嘉威經歷了34年的歲月，我也從27歲的小夥子，變成現今61歲的「爺爺」（因為我孫子正在牙牙學語，叫阿公老是叫不出來，但叫爺爺可叫得順啊！）記得剛當上會計師的時候，記帳、編底稿幾乎都是...

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人多的地方不要去：也就是「逆向思維」的理念

文‧張威珍 所長   　新冠肺炎疫情的發生，我們當思考未來會有什麼事情因此而改變，包括新生活、新需求，而嘉威又該如何因應？這是一個自疫情發生之後，每天我不斷思考的問題。這段期間嘉威著眼思考更長遠的未來，如在...

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「想還國中沒繳的學費」 他13年捐了5000萬幫助嘉縣學生

自由時報記者林宜樟/嘉義報導 老家在嘉義縣鹿草鄉的「嘉威聯合會計師事務所」所長兼創辦人張威珍，鹿草國中畢業時沒考上理想學校，但當時家境貧困沒錢補習重考，當時師長私下安排他在學校跟著學弟妹又「跟讀」一年，重考上嘉義高商，人生從此...

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參加慈濟歲末祝福感言

文‧張威珍 所長   每年慈濟所舉辦的歲末祝福，我都會參加，今年也不例外。25日下午，我偕同太太及岳父母、朋友一起到新店去參加慈濟歲末祝福。以往每年的歲末祝福，上人皆會到各地親自為委員、慈誠、志工、榮董以及...

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嘉威防疫的心路歷程

　 聽聞大陸爆發「新冠肺炎」病情時，內心立即浮現17年前SARS之情境，心想台灣與大陸各項往來如此多元且人員往來這麼頻繁下，很難置身事外，經討論後即展開一系列的防疫措施，分享如下： 　 1 立即停止出差至大陸及其他疫區查帳，...

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社會大愛，老人共餐活動

老人共餐政策讓許多長輩走出家門，透過共餐彼此相互關懷陪伴，加上動健康元素，使長輩在地安老，健康樂活，令我非常感動，故特別在今年8月26日捐出200萬元給市政府作為老人共餐模範據點獎勵金。   　記得以前回鄉的...

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嘉威策略會議記述

文｜張威珍 所長　2019年8月號   　嘉威本次策略會議，主軸係為了達成6年前飛鷹計畫中，2022年將成為台灣最頂尖的會計師事務所而開的。本次會議從擬訂、會前會、正式會議到會後會共花了約兩個多月的時光，這是...

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2022年成為台灣頂尖會計師事務所的宏願

文｜張威珍 所長　2019年6月號   嘉威是一間以服務中小企業為主軸的會計師事務所，在過去33年中，一步一腳印，穩定成長，尤其著重同仁與客戶並重的理念，今年4/1的週年慶中，也將嘉威識別標章改變為，意味著嘉...

所長聊天室

嘉威十大修練—分享（百分之百的學、做、教）

文｜張威珍 所長　2019年4月號   十大修練中，最後也是非常重要的修練，那就是分享。學習的目的是為了做到，而當你做到之後，有一件事更為重要，那就是傳承，我們以前的科技領先全球，卻在凡事「留一手」的觀念下，...

所長聊天室

新年回顧與展望

文｜張威珍 所長　2019年2月號   回顧嘉威2018年，我們共同創造許許多多令人歡欣鼓舞的事蹟： 一、得到B型企業「對世界最好」員工獎。 二、連續5年業績成長達標，全所同仁及眷屬出國旅遊。...

嘉威特輯

悼念嘉威恩師－俊宏老師

電視上的跑馬燈，秀出飛行傘失事乙事，我原不以為意，沒多久宏尉來電告知俊宏老師離我們而去了，當下我選擇了不相信， 怎麼可能?可電話中哽咽的聲音，並說新聞報導中，有俊宏老師的照片，他就是飛行傘失事的主角，霎時間，真不知該怎辦...... ...

所長聊天室

嘉威十大修練—感恩（看到別人為我們做什麼）

文｜張威珍 所長  2018 10月號   一、人自出生即應感恩：在人生過程中，不論食、衣、住、行、育、樂無處不感恩，因群體生活中，難有一事可獨自完成。吃個飯，從播種、收割、運送、煮飯‧‧...

所長聊天室

嘉威十大修練 - 包容（同理心、傾聽、讚美）

包容（同理心、傾聽、讚美） 經常聽到老闆嫌員工不用心、沒有承擔或創造力…，也常聽天下父母抱怨著兒女不成材、不聽話…，生活在要求的苦海中而不自知。孰知用數字而言，老闆不論年資及年收入皆是員工的N倍，而...

所長聊天室

嘉威十大修練－熱忱（對人、對事業、對生命的熱情）

文｜張威珍 所長  2018 6月號   人的一生求什麼？來時空空，去也空空，但生為人是何等不易呀！如何增加深度與廣度，應是我們共同追求的目標！   人與人之間的...

所長聊天室

嘉威十大修練－正直(心口合一、誠正信實)

文｜張威珍 所長  2018 4月號   正直乃表現於內心之修為，然絕非意謂著一味的「心直口快」，也非「圓順滑溜」，而是「內方外圓」之表現，也就是內心必須誠正信實，然態度上則需圓融，方是真...

所長聊天室

新年展望

文｜張威珍 所長　2018 2月號   2017對嘉威而言，雖面臨中小企業較不景氣的挑戰，但因我們擁有一群勤奮工作的同仁及優質的客戶，仍得以有百分之十以上的成長，感恩大家。   然而...

所長聊天室

我的五隻手指頭

文｜所長 張威珍　2017 12月號   (五隻手指頭代表家庭、事業、朋友、志業及健康，手指長短雖不一，但缺一則有欠完美。)   一、家庭： 1.盡力而...

所長聊天室

嘉威十大修練-創新

文｜張威珍所長　2017 10月號   (一個人不可能用相同的自己，  得到不同的未來)       如何用連續四條直線貫穿9個...

所長聊天室

嘉威十大修練－積極 (想、說、做、傳積極)

文｜張威珍所長　2017 8月號   對人、對生命、對嘉威事業要積極，失敗者總是找理由，而成功者卻積極的找方法，心中永存著我一定做得到的信念；生為人本已是「福分」，如何運用此生，用心且積極的去過每一分每一秒。...

所長聊天室

嘉威十大修練－專業 (專業知識、服務素養)

文｜張威珍所長   會計師係屬專門職業，故專業是基石，但要服務好一家企業，絕非只靠財務、稅務專業即可！而必須擁有更多樣的專業。   嘉威聯合會計師事務所工商登記、記帳、簽證、經營績效...

所長聊天室

嘉威十大修練－格局 (企圖心、遠見)

文｜張威珍所長   我從業超過30年的生涯中，看見多少企業的興衰變化，從中體會到這裡面有一個決定成敗的因素，那就是企業的「格局」。   企業要在此競爭無刻不存在的世界中生存茁壯，就必...

新春回顧

懷舊迎新　知福惜福再造福

張威珍所長給大家的話－ 回顧今年嘉威，非常感恩同仁們的努力，客戶的愛護及多位長官朋友的照顧。世界在這一年的確發生非常多的變化，尤其是川普的當選，讓大家感受到各國保護主義的興起，大陸對台的不友善，包括政治及挖角人才，對台影響更是...

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嘉威十大修練－守約 (守時、信約)

文｜張威珍所長 嘉威十大修鍊中守約排其首：   一、守時：時間的觀念與掌握，可以看出這個人的誠信度，嘉威人準時不是一個口號，而是真的落實在生活與工作之中。   ...

所長聊天室

謙卑 VS 自傲

文｜張威珍所長   世界上最強的人是誰？最弱的人又是誰呢？   由於嘉義分所的成立，很感恩嘉商前會長劉董事長的捧場，先將旗下一家加油站轉給嘉威承做，而在接洽的過程中，除看到會長的經營...

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敬悼嘉威之師-陳美麗老師

我們敬愛的陳老師，于6月3日下午安祥的離開我們，心中雖百般不捨，卻因最後能如此平順無痛的走，亦是一種福蔭而祝福她。   嘉威和老師之緣，從本人進嘉商(民國63年9月)即起此緣，她是我的會計老師，也是記帳社的指...

所長聊天室

嘉威30周年暨通過B型企業認證感言

回想30年前(民國75年4月1日)由台灣銀行退下投入會計師行業的當時，真感初生之犢不畏虎的傻勁，客戶0、員工0、經驗0、開業資本也是0，所幸有家人、客戶、朋友們的支持，一晃眼已30載，感恩大家。   30年來...

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嘉威企業文化：正面、積極、利他

正面 所謂想壞沒好事，想好沒壞事，凡事往好處想是一件多美好的事呀！例如嘉威將新人座位安插在組內組長及副組長中間，這件事可以被解讀為「監控」，但也可被解讀為「方便學習」，而您的看法？正反只是一念之間，苦與樂也藏於其中啊！ ...

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知福 惜福 再造福

知福 從宏尉的婚禮中，我們看到了家族的凝聚力及「勤奮、行孝、行善」的傳承，看到了長官們的疼愛及朋友客戶們的支持，看到了同仁們的向心力及團結效率，更看到了嘉威守約真正體現6:30賓客近100%準時入場及井然有序的入座，我們何德...

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內方外圓

記得高中時，我的導師曾以「內方外圓」這四個字來訓勉我們，而當下深深刻印在心中，嘉威的招牌即是此精神。   早期車軸、古代錢幣，形狀皆似，印證為人處世之道，更可適之。試想，內方外也方，雖是正直，卻易傷人；內圓外...

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相看兩相愛 V.S 相看兩相怨

　一個企業同仁與雇主間是「相看兩   相愛，或兩相怨」？   　端看加薪幅度與效率成長哪個快，   而公司教育訓練體系則是關鍵。   ...

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嘉威用人哲學 - 錢多、事少、離家近

在乙次題目為「假如我是嘉威所長」的演講訓練中，有一位同仁語出驚人提出「錢多、事少、離家近」的論點，當下雖造成全場哄然大笑，卻被嘉威經營團隊拿來做為經營的座右銘。   嘉威低於3％的流動率如何做到的？ ...

所長聊天室

井水：企業的社會責任

 　近日食安問題，除將台灣食品王國名聲掃地外，亦造成國內恐慌更遺憾的傳至全世界。 　我們絕不否認企業是以營利為目的宗旨，但企業除創造財富外，非常重要的一件事，那就是企業必須重視社會責任，其產品需對人類有益而不能造成危...

新春特輯

誠之情誼 人間祥兆 教之慇實 造福富足　－證嚴上人 2015 新春祈福

誠正信實，至誠待人， 造福修慧，是最富足的人生； 拔除人間苦難， 作他人的貴人，是最有價值的人生。《出自慈濟網站》   一轉眼又到了農曆年，在此也代表嘉威，以證嚴上人的祈福語「誠之情誼...

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不會投資的人，人生可以是黑白的， 懂得投資的人，人生是彩色的。

  　經常有人問我，要如何投資股票或房地產？我想今天就用這篇文章來做分享給大家做參考吧！ 　當王品戴勝益董事長提出所得在五萬元以下，不要急著存錢應投資在自己身上，而引起社會很多人不認同的時候，...

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學習及改變

世界不斷在變，而我？ 一般企業有三種類型：   1. 以不變應萬變 固執而不再學習，此種人進步相當有限，也將失去創新的能力，當企業走下坡的時候，只能每每談往年，我以前曾經如何…，...

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