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嘉威專欄

勞動事件法上路的觀察與提醒

文‧ 林世祥 顧問 2021年3月號  「勞動事件法」自2020年起正式實施,迄今已滿一週年,第37、38條,對於工資、工時的舉證責任,轉換至雇主至為重要,企業已不能再忽視。 勞動事件法7大重點 1 專業的審理...

嘉威專欄

一例一休新制,抵加啦!

立法院於107年1月10日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案,於3月1日生效。   本次《勞動基準法》修正案秉持著安全與彈性之原則,保障勞工權益「四不變」,同時考量勞動現場之實際需求,增加「四彈性」。並針對...

嘉威專欄

勞動檢查應注意事項

「鈴~鈴~」一點半,午休時間一結束,阿嘉會計師的電話立刻響起。 在這個昏沉尚未甦醒的午後,電話鈴聲似乎顯得急促了一些。   阿嘉:嘉威您好~   小月:阿嘉會計師嗎??我是小...

嘉威專欄

一例一休的彈性空間

文|林世祥 顧問 2017 8月號 勞動基準法之修正自105年12月23日實施以來,衍生出不少關於休息日與特別休假的問題,而勞動基準法施行細則也在106年6月18日起正式實施,以下整理了施行細則與相關函釋的內容供大家參考。 ...

嘉威專欄-勞資

勞動法令新制懶人包

來源|勞動部 資料整理|林世祥顧問 立法院已於105年12月6日三讀通過勞動基準法部分條文修正案,總統已於12月21日公布,本次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外,勞工可享有更多休息日及特別休假,另外,基本工資的月薪、...

勞務專欄

勞基法週休二日 (一例一休)、七休一、七天假 一次看懂!

文|林世祥   最近因為勞動基準法大幅度的修正。導致全民對於解讀勞基法的需求大增,以下簡單針對大家常問的七休一、週休二日、七天假來做說明:     1週休二...

嘉威專欄

勞資會議的重要性

去年底勞基法因為多次修訂,加上政府大規模的實施勞動檢查,造成很多公司因為沒有舉辦勞資會議,而被勞檢單位處罰並要求限期改善。「勞資會議」對很多公司來說很陌生,到底為何要舉辦勞資會議呢?   依據勞基法第八十三條...

嘉威專欄

勞動基準法的修正 對於企業的變革與影響

近年來發生多起事業單位勞工退休準備金提撥情形不佳,遇有關廠歇業與大量解僱之情事,衍生勞工之退休金與資遣費求償無門之勞資爭議,各界多有呼籲提高勞工退休金與資遣費債權受償順序,並將其納入墊償範圍。 另外針對國際勞工公約及各國法定...

嘉威專欄-勞資

勞工退休準備金 專戶提撥對企業的衝擊

立法院2015年1月20日三讀通過《勞動基準法》部份條文修正案,將勞工債權提升為第一順位和銀行抵押權平行,未來若企業倒閉,債權銀行處分擔保品所得,必須按比率清償員工工資、退休金及資遣費;且資遣費必須在30天內發給。  ...

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