課程介紹
勞動事件法終於要在109年1月1日正式上路。是國內勞動訴訟制度的重大變革，主要立法目的是讓勞工可以透過專業、迅速、妥適、有效及平等的程序，快速解決勞資爭議以恢復原有的生活。希望透過對新法的認識與解析，協助企業針對管理制度預作準備，提早因應，避免因不諳法律徒增訴訟成本！
課程大綱
一、公司「所有的人員」，包含求職者，都可能依勞動事件法與公司發生勞資爭議！
二、訴訟時要花什麼錢？要給法院多少錢？由誰給？
三、勞動事件法的調解規範是什麼？跟勞工局的調解有什麼不一樣？調解成立跟不成立的影響是什麼？
四、勞動事件法對於「工時」及「工資」的推定有什麼影響？如何「舉證」？勞檢的認定？會不會造成認定上的浮濫？
五、勞工不再「弱勢」，會有專業輔佐人，協助勞工打官司！
